Tijdens de netwerkbijeenkomst van alle netwerkclubs van het CHIO Rotterdam, was de krappe arbeidsmarkt onderwerp van gesprek. Joris Linders, mede-oprichter en partner van Beequip, was panellid tijdens het ronde tafelgesprek waar de vraag: hoe werf je personeel en bind je deze voor langere tijd aan je bedrijf? centraal stond. De tips uit deze sessie delen we in deze blog.
Onder leiding van interviewer Ruud van Os sprak Beequip met Hester Vervloet (HR Directeur bij Dura Vermeer), Menno Matze (Partner bij KPMG) en Barry Kors van Werkgeversservicepunt Rotterdam Rijnmond. In twee sessies van 40 minuten spraken zij tegenover de leden van alle netwerkclubs van CHIO Rotterdam. Het onderwerp was niet voor niets gekozen: de aanwezigen hebben allemaal in meer of mindere mate te maken met de krappe arbeidsmarkt en de uitdagingen die daarbij komen kijken.
Beequip zat aan tafel omdat het bedrijf als scale-up een snelle groei doormaakt. Beequip werd bijna 6 jaar geleden opgericht als fintech met als doel MKB-ondernemers te helpen groeien met leaseoplossingen voor zwaar materieel. In deze tijd groeide het bedrijf van 5 naar 100 medewerkers, met inmiddels bijna 2000 klanten en 1,5 miljard aan verstrekte leases op de teller. De sterke en hechte bedrijfscultuur kenmerkt de club uit Rotterdam, die in coronatijd verdubbelde in aantal medewerkers.
De krapte op de arbeidsmarkt wordt steeds groter. Hoe gaan de verschillende bedrijven die deelnemen aan het panel hiermee om? De tips onder elkaar:
De deelnemende gesprekspartners zijn het erover eens: op een ouderwetse manier kijken naar werving is niet meer van deze tijd. Maar heb je een goeie positionering voor je bedrijf in de markt en komen de kandidaten eenmaal binnen, hoe behoud je deze dan voor langere tijd?
In de zaal zijn een hoop aanwezigen die het zich nog goed kunnen herinneren: ‘vroeger’ vond je een baan en deed je deze makkelijk voor 20 jaar. De nieuwe generatie steekt echter heel anders in elkaar. Hoe bind je medewerkers voor langere tijd aan je bedrijf? De tips onder elkaar:
Het afsluitende woord is voor Barry Kors: hij is blij te horen dat de deelnemende bedrijven bewust mee gaan in een veranderende maatschappij en écht kijken naar de mensen. Een mooie gedachte voor de bezoekende leden van de netwerkclubs om mee te nemen naar de borrel en morgen naar de werkvloer.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte over nieuws, producten en activiteiten rondom Beequip.